【保育士に特化した人材コーディネーター】完全週休2日制!子育て中ママ活躍中◎

株式会社アスカ 仙台支店

募集要項
PRポイント
■定着率100%
開店後3年間の定着率が100%の仙台支店。その理由は、人間関係の良さにあります。上下関係があまりなく、何でも相談しやすい雰囲気。ご飯を食べながら悩み相談ができたりと、親身になってくれる人が多いんです。

■復帰率100%
産休・育休からの復帰率も100%。時短制度も設けているため、子育て中のママさんも気負わず働けます。「でも結局残業が発生するんじゃ……」という心配は無用。時短勤務の方には就業後のフォローが少ない紹介業務をメインに担当してもらうなど、育児との両立ができるようバックアップしています。夜の電話面談などもないため、比較的時間に余裕をもって働くことができるんです。

■研修制度
研修があるので未経験スタートでも安心です。
入社後各支店に配属される新入社員を一堂に集める研修を実施。ここでは、登録スタッフとの面談や企業と商談をする際の練習など、より実践に近いかたちでお教えします。新入社員同士でコミュニケーションもとれるので、親睦も深まりますよ。
仕事内容
保育士などの人材コーディネーター◎

派遣スタッフや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。
面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。
未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。

【ノルマはありません】
実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。
全員で目標を達成することに重きをおいています。

【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】
子育て中のママさんには…
⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。
残業に悩む方には…
⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。

【仕事の流れ】
▼企業へヒアリング
働き手を探している保育園や介護施設を訪問し、求める人材像をうかがいます。1人30社ほどを担当し、1日1~2社を訪問。内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。

▼登録スタッフとの職場見学
スタッフから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。担当するスタッフは1人30名ほど。勤務前には、スタッフと一緒に職場見学へ行きます。自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。

▼企業へ登録スタッフを紹介
企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフのポイントを伝え、ご提案しましょう。納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。

▼アフターフォロー
月に1回ほど企業を訪問し「スタッフが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。電話でもコミュニケーションをとり、スタッフと信頼関係を築きましょう。

<スケジュール例>
・09:00~求人の申し込みがあったのでお電話で園の説明。コロナ禍中なのでリモート面談でお話し
・11:00~お仕事情報の更新。取材してきた写真をアップ。
・12:00~お昼休み ランチに行ったり、お弁当を持ってきたり。
・13:00~新しい求人情報をつくるため保育園へ取材へ。お仕事内容を確認してデジカメで写真撮影。
・15:00~そのまま近くの担当保育園に巡回へ。

★スタッフさんの様子を園長先生に確認したり、お顔を見て様子を伺います。
そのまま直帰したり自宅から直接園によって出勤する日もあります。
自分の予定に合わせてスケジュールを決められます。
仕事の醍醐味
■誰かの役に立った実感を得られます
たとえば60代のベテランスタッフさんが、仕事を探されていました。働く意欲が高い方でしたが、腰痛がつらいとのご相談があったそう。そこでなるべく腰に負担をかけなくて済むよう、抱っこしなくても大丈夫な年長さんのクラスに配属されるよう園に交渉しました。

他にも残業に悩むスタッフさんのために、園長先生にお話して業務量を調整してもらったり、子育てとの両立で悩むママさんのために、時短勤務ができないか園に交渉したり。そうやって本気で一人ひとりに寄り添っているので、「ありがとう」と感謝される機会も多いのだとか。そんな時には、「この仕事をやっていて良かった」と心から思えるそうです。

■交渉がうまくいくと、達成感を味わえます
保育園の要望通りにスタッフを派遣できることは、多くはありません。そのためスタッフの保育士さんのためにも、園への交渉は重要な業務です。たとえば「お給料が相場より低いため、求職者を集めることが難しくなっています。もう少し上げることはできませんか?」、「時短で勤務出来る方であれば、担任を出来る方もご紹介できるのですが」と進言しなくてはならない場面も。もちろん理解してもらうのは簡単ではありませんが、その分交渉がうまくいきベストなマッチングを生み出せたときは、大きな達成感を味わえるそうです。
応募資格
専門・短大卒以上
勤務地
宮城仙台市青葉区中央1-3-1AER19F
アクセス
仙台駅徒歩3分
勤務時間
①9:00~18:00(休憩60分)  ②9:00~17:00(休憩60分) ※時間帯応相談
雇用形態
パート・アルバイト
試用期間
3ヶ月の試用期間があります。
給与
時給1188円~(勤務時間によって時給の変動がございます)
給与・待遇
昇給:あり
賞与:あり(前年度実績)
社用携帯貸与・社用PC貸与・社用車貸与
休日・休暇
【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■バースデー休暇(2万円の休日手当付き)

☆充実の休日でリフレッシュしています。
年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、それぞれの休日を満喫しています。
募集背景
アスカは主に保育園・幼稚園でのお仕事を紹介する人材派遣・紹介会社です。
年々深刻化する待機児童問題を解決する⼀端となるべく、保育士・幼稚園教諭として働くことを希望される方へ、ご希望に合ったお仕事をご案内できるよう努めています。
保育園の人材不足解消への取り組みは全国規模で活発化しているため、保育園をはじめとするお客様から依頼が増加しています。
そこで新たな仲間を迎え入れこれまで以上にお客様のニーズに対してお応えできるよう、組織の強化を図りたいと考えています。
選考プロセス
面接2回、適性検査(※)ご応募頂いた際はメールにて履歴書送付をお願いすることがございますのでご承知おきください。
福利厚生
■昇給あり
■賞与あり(前年度実績)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行
■メイク・ネイル・髪色自由!
■誕生日手当
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100%です!
■時短勤務

★表彰制度も設けています。
年に1度、全社員が本社に集まり忘年会を開催しています。それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈るイベントです。
企業概要
会社名
株式会社アスカ仙台支店
会社概要・特徴
■一般労働派遣事業
■有料職業紹介事業
※一般労働者派遣事業許可番号(派10-020010)
※有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003)
設立年月日
1994年12月
資本金
3900万円

求人コード:119

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