【2024年4月~採用】『保育人材コーディネーター』保育業界のスペシャリストを目指しませんか?前年度賞与8か月/産休・育休あり/完休2日制

株式会社アスカ 高崎本社

募集要項
PRポイント
■アットホームな雰囲気
高崎本社は明るく和やかな雰囲気の中で仕事をしております。2022年に新オフィスへの移転を行ったばかりで広くきれいな働きやすいオフィスです。

■若手社員が活躍しています
新規プロジェクトに若手の登用なども多く、チャレンジの機会はとても多いです。

■女性が働きやすい環境です。
全従業員の内、女性の比率が60%以上。結婚や出産・育児などライフイベントに合わせたサポートを受けられます。子どもの病気や親の介護など家族の事情での急なお休みにも理解があります。周りの仲間で仕事のフォローをしながら支えあう社風です。

■復帰率100%
産休・育休からの復帰率も100%。時短制度も設けているため、子育て中のママさんも気負わず働けます。「でも結局残業が発生するんじゃ……」という心配は無用。時短勤務の方には就業後のフォローが少ない紹介業務をメインに担当してもらうなど、育児との両立ができるようバックアップしています。夜の電話面談などもないため、比較的時間に余裕をもって働くことができるんです。
仕事内容
★2024年4月からの採用となります★

【保育人材コーディネーター】
担当企業の必要な人材をマッチングしてご紹介するなど、採用に関するアドバイスを行います。
保育士に対してのキャリアアドバイスなども行います。
保育士さんと保育園の頼れるパートナーとなってサポートしてください。


【仕事内容をQ&A形式で紹介します︕】

Q1.担当するエリアはどこですか︖
A1.群馬県と長野県全域を担当します。担当園や施設をサポートします。取引先に訪問する主なタイミングとしては(1)依頼をいただいた時(2)園に保育⼠さんを紹介する時(2)お仕事中の保育士スタッフの様子をうかがう時などです。

Q2.担当する保育⼠さんの⼈数はどのくらいですか︖
A2.30~40名程度担当していただくことになる予定ですが、すでに派遣スタッフとして働いている⽅も含め
ての⼈数です。担当する⼈数が増えるとフォローがメインになってきますが、徐々に慣れてもらえたら⼤丈夫ですよ。

Q3.ノルマはありますか?
A3.⽬標はありますがノルマはございません、個⼈ではなく⽀店全体で⽬標達成を⽬指すスタイルです。

Q4.仕事の流れがイメージしにくいのですが…
A4.仕事は下記のような流れです︕
・保育園へ人材のご提案
└どこも⼈材不⾜で困っている為、興味を持っていただけます。
・アポイント(訪問の約束)獲得︕
└近場であれば訪問。雰囲気や雇⽤条件等保育⼠さんへ伝える情報を持ち帰ります。
・Web媒体での求⼈作成
└条件⾯やあなたの感じたお勧めポイントを保育⼠さんへPRしましょう︕
・応募がきたら⾯談し、保育園へご紹介
└お互い納得したら契約となります。
・契約書など書類関連の⼿続き
以上のような流れです。難しく考えず、保育園と保育⼠さんを繋ぐと思っていただけたらOKです︕
その他オンラインフェアの出展準備を行ったり、SMSを利用したお仕事紹介などを行います。

Q5.仕事で⼤事にしていることは︖
A5.保育⼠さんの⽴場で考えることです。だから保育園の⽅には勤務条件などを考慮いただくケースが
多いですね。少しでもいい環境で働いてほしいと思っています。
仕事の醍醐味
⼈材コーディネーターは登録スタッフに対して希望条件に合った職場を紹介するという責任のある仕事ですがそれ以上にやりがいも感じる仕事と言えます。勤務先が決まった登録スタッフから「あなたのおかげで⾃分の理想の職場に出会えました」など感謝の⾔葉がいただけることもあり、そのたびに嬉しさを感じられます。

保育園の要望通りにスタッフを派遣できることは、多くはありません。そのためスタッフの保育士さんのためにも、園への交渉は重要な業務です。たとえば「お給料が相場より低いため、求職者を集めることが難しくなっています。もう少し上げることはできませんか?」、「時短で勤務出来る方であれば、担任を出来る方もご紹介できるのですが」と進言しなくてはならない場面も。もちろん理解してもらうのは簡単ではありませんが、その分交渉がうまくいきベストなマッチングを生み出せたときは、大きな達成感を味わえます。

少子高齢化に伴う労働人口の不足は女性の社会進出を加速させ、保育施設のニーズは一段と高まっています。withコロナに即した弊社主催のオンライン就職フェアなど新しい求職方法なども広がっており、企業としての新しい取組みはますます広がり今後も新しい事業展開などが見込まれています。
応募資格
短大卒以上
普通自動車運転免許
勤務地
群馬高崎市八島町265番地イノウエビル8F
アクセス
JR高崎駅西口下車徒歩約3分 【お車でお越しの方】 無料提携駐車場がございます。高崎駅西口より市役所に向かう最初の信号を右折。ココ・ウエストをお使いください。
勤務時間
9:00~18:00
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください。
給与
月給252,500円~
給与・待遇
月給252,500円+各種手当+賞与
※基本給192,500円+固定残業代(60,000円/30時間分)
時間超過分は別途支給致します。

※試用期間中は基本給192,500円+固定残業代(53,000円/30時間分)となります

賞与年2回(夏、冬あわせて約6か月分相当)
【年収例】
入社2年目以降402万円~を想定。
474万円/27歳、3年目
504万円/30歳、3年目、配偶者、子2名あり
休日・休暇
【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇 ※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■バースデー休暇(2万円の休日手当付き)

☆充実の休日でリフレッシュしています。
年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、それぞれの休日を満喫しています。
募集背景
アスカは主に保育園・幼稚園でのお仕事を紹介する⼈材派遣・紹介会社です。
保育⼠の⼈材不⾜解消への取り組みは全国的な問題となっており保育園をはじめとするお客様からの依頼もますます増加しています。

アスカでは現在産休・育休を取得している社員が複数名います。復職後も時短制度などを利用して育児との両立をしながら働く女性社員が今後も増えると予想されます。社員の働きやすさを維持することで、これまで以上にお客様のニーズに対してお応えできるとの考えのもと、新たな仲間を迎え⼊れ組織の強化と充実を図りたいと考えています。
選考プロセス
■STEP1 Web応募書類による書類選考 ※書類選考に通過した方にのみ、1次選考のご案内をさせていただきます ■STEP2 1次選考(面接、適正検査) ■STEP3 2次選考(面接orWeb面接) ■STEP4内定  ◆面接地は配属希望先の各支店にて行います ◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日夜の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください ◆応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
福利厚生
■昇給あり
■賞与年2回(会社実績による)
【・7月(夏季賞与)・12月(冬季賞与) ★約6か月分を支給!) 】※入社2年目以降は最大年2回支給、賞与額は実績による

■特別賞与
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■社員旅行
■メイク・ネイル・髪色自由!

<働きやすい制度が整っています>
■住宅手当(2万円/月)※試用期間中は支給なし
■家族手当(配偶者:2万円/月、第一子:1万円/月、第二子以降:5000円/月)※試用期間中は支給なし
■誕生日手当
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100%です!
■時短勤務

★表彰制度も設けています。
年に1度、全社員が本社に集まり忘年会を開催しています。それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈るイベントです。
企業概要
会社名
株式会社アスカ
会社概要・特徴
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
※労働者派遣事業許可番号(派10-020010)
※有料職業紹介事業許可番号 (10-ユ-300003)
設立年月日
1994年12月
資本金
3900万円

求人コード:857

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