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■仕事のやりがい
成果を出せば昇進チャンス！管理職へのステップアップを応援
チームをリードし、組織の成長に貢献するやりがい

■仕事のきびしさ
チームのマネジメントや目標達成が求められる
園やクライアントとの交渉や調整がある

■向いている人
チームをまとめ、成果を出す自信のある方
管理職へのキャリアアップを真剣に考える方

■育休復帰率100%
産休・育休からの復帰率も100％。時短制度も設けているため、子育て中のママさんも気負わず働けます。「でも結局残業が発生するんじゃ……」という心配は無用。時短勤務の方には就業後のフォローが少ない紹介業務をメインに担当してもらうなど、育児との両立ができるようバックアップしています。夜の電話面談などもないため、比較的時間に余裕をもって働くことができるんです。
男性の育休取得実績も多数あります。

【保育士に特化した人材コーディネーター】

仕事内容をQ&A形式で紹介します！
Q1．担当するエリアはどこですか？
A1．茨城県、千葉県全域を担当します。決まったエリアを担当するのではなくエリアをまんべんなく営業します。
取引先に訪問する主なタイミングとしては…
(1)依頼をいただいた時
(2)園に保育士さんを紹介する時です。

エリア内を月3〜5回訪問するので新鮮な気持ちで仕事ができ、マンネリ化しないのも魅力の⼀つです。

Q2．担当する保育⼠さんの⼈数はどのくらいですか？
A2．30名程度担当していただくことになる予定ですが、すでに派遣スタッフとして働いている方も含めての人数です。担当する人数が増えるとフォローがメインになってきますが、徐々に慣れてもらえたら大丈夫ですよ！

Q3．目標を達成するのは大変ですか？
A3．目標はありますが、個人ではなく⽀店全体で目標達成を目指すスタイルですね。

Q4．仕事の流れがイメージしにくいのですが…
A4．仕事は下記のような流れです！
・保育園へ電話
└どこも人材不足で困っている為、興味を持っていただけます。
・アポイント（訪問の約束）獲得！
└近場であれば訪問。雰囲気や雇⽤条件等保育⼠さんへ伝える情報を持ち帰ります。
・Web媒体での求人作成
└条件面やあなたの感じたお勧めポイントを保育士さんへPRしましょう！
・応募がきたら面談し、保育園へご紹介
└お互い納得したら契約となります。
・契約書など書類関連の⼿続き
以上のような流れです。難しく考えず、保育園と保育士さんを繋ぐと思っていただけたらOKです！

Q5．仕事で大事にしていることは？
A5．保育士さんの⽴場で考えることです。だから保育園の方には勤務条件などを考慮いただくケースが多いですね。少しでもいい環境で働いてほしいと思っています。

⼈材コーディネーターは登録スタッフに対して希望条件に合った職場を紹介するという責任のある仕事ですが、⼀⽅でそれ以上にやりがいを感じる仕事だといいます。
勤務先が決まった登録スタッフから「あなたのおかげで⾃分の理想の職場に出会えました」
など感謝の⾔葉がいただけることもあり、そのたびに嬉しさを感じられます。

短大卒以上
普通自動車免許（AT可）

茨城県つくば市研究学園5丁目20番地2　つくばシティア・モアビル3F

つくばエクスプレス研究学園駅より徒歩6分 【敷地内の有料駐車場がチケットにて無料で使えます】

9:00～18:00

正社員

3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください（勤務状況によっては短縮する場合もあります）

月給252,500円～

月給252,500円+各種手当+賞与
※基本給192,500円+固定残業代(60,000円/30時間分)
時間超過分は別途支給致します。

※試用期間中は基本給192,500円+固定残業代(53,000円/30時間分)となります

賞与年２回（夏、冬あわせて約6か月分相当）
【年収例】
入社2年目以降402万円～を想定。
474万円／27歳、3年目
504万円／30歳、3年目、配偶者、子２名あり

【年間休日125日！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（暦通り）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■有給休暇　※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■バースデー休暇（2万円の休日手当付き）

☆充実の休日でリフレッシュしています。
年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、それぞれの休日を満喫しています。

アスカは全国展開を目指しています。
全国に20拠点を構え、今後も関東関西を中心に拠点を増やしていく予定です。
現場で経験を積み、管理職へのキャリアアップも早期に目指せます。

例
・入社から2年目で新拠点の立ち上げとして管理職に抜擢
・入社から3年で既存拠点にて管理職にキャリアアップ

面接、適性検査

■昇給あり
■賞与年2回（会社実績による）
【・7月（夏季賞与）・12月（冬季賞与） ★約6か月分を支給！） 】※入社2年目以降は最大年2回支給、賞与額は実績による

■特別賞与
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■出張手当
■社員旅行

＜働きやすい制度が整っています＞
■住宅手当（2万円／月）※試用期間中は支給なし
■家族手当（配偶者：2万円／月、第一子：1万円／月、第二子以降：5000円／月）※試用期間中は支給なし
■誕生日手当
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100％です！
■時短勤務

★表彰制度も設けています。
年に1度、全社員が本社に集まり忘年会を開催しています。それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈るイベントです。

株式会社アスカ

■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
※労働者派遣事業許可番号（派　10-020010）
※有料職業紹介事業許可番号（10-ユ-300003）

1994年12月

3900万円