■定着率100%
入社1年間の定着率が100％の当社。その理由は、人間関係の良さにあります。どの支店も上下関係があまりなく、何でも相談しやすい雰囲気。ご飯を食べながら悩み相談ができたりと、親身になってくれる人が多いんです。

■復帰率100%
産休・育休からの復帰率も100％。時短制度も設けているため、子育て中のママさんも気負わず働けます。「でも結局残業が発生するんじゃ……」という心配は無用。時短勤務の方には就業後のフォローが少ない紹介業務をメインに担当してもらうなど、育児との両立ができるようバックアップしています。夜の電話面談などもないため、比較的時間に余裕をもって働くことができるんです。

派遣スタッフさんや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。

【ノルマはありません】
実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。全員で目標を達成することに重きをおいています。

【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】
子育て中のママさんには…
⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。
残業に悩む方には…
⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。

【仕事の流れ】
▼企業へヒアリング
働き手を探している保育園や介護施設を訪問し、求める人材像をうかがいます。1人30～40社ほどを担当し、1日1～2社を訪問。内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。

▼登録スタッフとの職場見学
スタッフから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。担当するスタッフは1人30～40名ほど。勤務前には、スタッフと一緒に職場見学へ行きます。自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。

▼企業へ登録スタッフを紹介
企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフのポイントを伝え、ご提案しましょう。納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。

▼アフターフォロー
月に1回ほど企業を訪問し「スタッフが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。電話でもコミュニケーションをとり、スタッフと信頼関係を築きましょう。

誰かの役に立った実感を得られます！
たとえば60代のベテランスタッフさんが、仕事を探されていました。働く意欲が高い方でしたが、腰痛がつらいとのご相談があったそう。そこでなるべく腰に負担をかけなくて済むよう、抱っこしなくても大丈夫な年長さんのクラスに配属されるよう園に交渉しました。
他にも残業に悩むスタッフさんのために、園長先生にお話して業務量を調整してもらったり、子育てとの両立で悩むママさんのために、時短勤務ができないか園に交渉したり。そうやって本気で一人ひとりに寄り添っているので、「ありがとう」と感謝される機会も多いのだとか。そんな時には、「この仕事をやっていて良かった」と心から思えるそうです。

短大卒以上
普通自動車運転免許

＜未経験、歓迎！＞
■WordやExcelといった基本的なPCスキルをお持ちの方
└契約書類の作成やサイトへの情報更新などの際に、PCを使用します。データ入力ができればOKです。

⇒職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します！
└特別なスキルや知識は必要ありません。

神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1　中央総業ビル1F

小田急線相模大野駅より徒歩3分

9:00～18:00 休憩60分

正社員

3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください。

年収402万円～

月給252,500円+各種手当+賞与
※基本給192,500円+固定残業代(60,000円/30時間分)
時間超過分は別途支給致します。

※試用期間中は基本給192,500円+固定残業代(53,000円/30時間分)となります

賞与年２回（夏、冬あわせて5か月分相当）
【年収例】
入社2年目以降402万円～を想定。
474万円／27歳、3年目
504万円／30歳、3年目、配偶者、子２名あり

【年間休日125日！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（暦通り）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■バースデー休暇（2万円の休日手当付き）

☆充実の休日でリフレッシュしています。
年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、それぞれの休日を満喫しています。

関東を中心に派遣事業を展開してきた私たちは、20支店を設けるまでに成長しました。今、力を入れているのは、保育士の派遣・紹介事業。これからの日本社会を支えていくために欠かせない、高い成長性が見込める分野でもあります。
ありがたいことに各店舗お客様からのご依頼が絶えず、仕事が受けきれなくなっている状況です。そこで、新たな仲間をお迎えすることでお応えできる体制にし、事業を拡大させていきたいと考えています。

面接は支店長が行います♪ 　書類選考→→面接 　※ご応募頂いた際はメールにて履歴書送付をお願いすることがございますのでご承知おきください！応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

■昇給あり
■賞与年2回（7月・12月 ） ※入社2年目以降より支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■社員旅行
■メイク・ネイル・髪色自由！

＜働きやすい制度が整っています＞
■住宅手当（2万円／月）※試用期間中は支給なし
■家族手当（配偶者：2万円／月、第一子：1万円／月、第二子以降：5000円／月）※試用期間中は支給なし
■誕生日手当
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100％です！
■時短勤務

★表彰制度も設けています。
年に1度、全社員が本社に集まり忘年会を開催しています。それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈るイベントです。

株式会社アスカ

■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
※労働者派遣事業許可番号（派10-020010）
※有料職業紹介事業許可番号（10-ユ-300003）

1994年12月

3900万円